|
|
|||
|
Научные конференции России
Добавить конференцию Объявления Рассылка Информер Поиск Реклама
|
||
|
|
|||
|
Январь Февраль Март
Январь Февраль Март
|
Республиканский научный семинар
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|
Ф.И.О. участника (полностью) |
|
|
Должность |
|
|
Ученая степень |
|
|
Ученое звание |
|
|
Контактный телефон |
|
|
|
|
|
Сведения об организации, которую представляет участник |
|
|
Полное название торганизации |
|
|
Адрес организации |
|
|
|
|
|
Участие в семинаре |
|
|
Название доклада |
|
|
Ф.И.О. соавторов |
|
|
Форма участия (очная, дистанционная, заочная) |
|
МАКСИМАЛЬНОЕ КОЛИЧЕСТВО РАБОТ ОТ ОДНОГО УЧАСТНИКА – 2 доклада.
Ответственность за содержание материалов несут авторы.
Доклады, которые не соответствуют требованиям или присланы позднее установленных сроков, к публикации не принимаются.
ТРЕБОВАНИЯ К ОФОРМЛЕНИЮ ТЕЗИСОВ ДОКЛАДОВ
Объем не должен превышать 1000 печатных знаков (до 5 полных страниц печатного текста); формат А4, шрифт TimesNewRoman, 14 кегль, межстрочный интервал 1,5; поля: слева 30 мм, справа – 20 мм, сверху и снизу по 25 мм, абзацный отступ – 1,25 мм. Редактор формул - MS Equation. Рисунки, схемы должны быть черно-белыми и вставлены как объект Рисунок MS Word. Рисунки, схемы, формулы и таблицы не должны выходить за поля. Страницы не нумеруются.
Текст доклада должен быть построен по схеме: слева – УДК; на следующей строке – справа от центра страницы Ф.И.О. авторов, на следующей строке название организации; далее название статьи по центру; далее аннотация доклада на русском и английском языках, включая ключевые слова.
ДОКЛАД ДОЛЖЕН ИМЕТЬ СЛЕДУЮЩИЕ ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ЭЛЕМЕНТЫ:
определение проблемы в общем виде и ее связь с важными научными и практическими задачами; анализ последних исследований и публикаций, на которые опирается автор; выделение неразрешенных
частей общей проблемы, которой посвящено исследование; формулировка целей работы; изложение основного материала исследования с обоснованием
полученных результатов; выводы исследования и перспективы дальнейшего развития в этом направлении; список литературы (оформленный в соответствии с ГОСТ Р 7.0.100–2018.
Все тезисы докладов проходят проверку на уникальность в системе АНТИПЛАГИАТ, уровень оригинальности докладов должен составлять не менее 70 %, в ином случае он не будет принят к публикации.
ОБРАЗЕЦ ОФОРМЛЕНИЯ ТЕЗИСОВ ДОКЛАДОВ
УДК 331.104.2
Н. В. Иванов
ФГБОУ ВО «Донецкий государственный университет»
СТРАТЕГИЧЕСКИЕ НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
В работе рассматриваются основные функции и наиболее распространенные механизмы формирования человеческого капитала в условиях новых вызовов и угроз. Актуальность темы обусловлена необходимостью создания системы базовых моделей формирования для более всестороннего и системного использования человеческого капитала в условиях новых вызовов и угроз, что позволит повысить эффективность внедрения результатов исследования в практику экономической деятельности. В ходе исследования были определены роль и значение человеческого капитала в обществе.
Ключевые слова: человеческий капитал, социально-трудовые отношения, трудовые ресурсы, интеллектуальный потенциал
N. V. Ivanov
STRATEGIC DIRECTIONS OF HUMAN CAPITAL DEVELOPMENT IN MODERN CONDITIONS
The article discusses the main functions and the most common mechanisms of human capital formation in the face of new challenges and threats. The relevance of the topic is due to the need to create a system of basic models of formation for a more comprehensive and systematic use of human capital in the face of new challenges and threats, which will increase the effectiveness of the implementation of research results in the practice of economic activity. In the course of the study, the role and importance of human capital in society were determined. Keywords: human capital, social and labor relations, labor resources, intellectual potential
Текст текст текст …
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Загребельная, Н. С. Управление человеческими ресурсами в цифровой экономике / Н. С. Загребельная, Е. Р Бостоганашвили // Экономика: вчера, сегодня, завтра. – 2019. – Том 9. – № 1А. – С. 374384.
2. Кельчевская, Н. Р. Формирование и развитие человеческого капитала на нефтегазовых предприятиях: монография / Н. Р. Кельчевская, И. С. Пелымская, А. Ю. Тян. – Москва: Первое экономическое издательство, 2022. – 210 с.
3. Сучков, С. Д. Практика формирования и развития человеческого капитала в российских компаниях на современном этапе [Электронный ресурс] / С. Д. Сучков, О. О. Кокорева. // Молодой ученый. – 2016. – № 12 (116). – С. 1466-1467. – Режим доступа: https://moluch.ru/archive/116/31399/ (дата обращения:
30.03.2023).
4. ………
Сообщите организатору мероприятия, что информация взята с портала www.kon-ferenc.ru
Археология
Архитектура
Астрономия
Библиотековедение
Биология
Биотехнологии
Ветеринария
География
Геология
Журналистика
Зоология
Информационные технологии
Иностранные языки
Искусствоведение
История
Культурология
Литература
Маркетинг
Математика
Машиностроение
Медицина
Менеджмент
Методика преподавания
Музыковедение
Нанотехнологии
Науковедение
Образование
Оптика
Педагогика
Политология
Правоведение
Психология
Регионоведение
Религиоведение
Сельское хозяйство
Социология
Спорт
Строительство
Телекоммуникации
Техника
Туризм
Управление
Фармацевтика
Физика
Физическая культура
Филология
Философия
Химия
Экология
Экономика
Электроника
Электротехника
Юриcпруденция
Международные
Всероссийские
Студенческие
|
Ссылки: |
|
|
Статистика:
|
Присылайте объявления о конференциях E-mail: konf@kon-ferenc.ru |